溫州清洗為您解析多家保潔公司被曝欠薪
西鄉街道辦：“靠前管理”模式正在磨合 類似事情不會再出現 包括環衛在內的城管工作外包的模式被譽為“西鄉模式”曾一度在全市推廣，而這一模式開展得并非一帆風順。近日，記者從部分保潔公司了解到，在承包費多年不變的情況下，隨著深圳低工資標準的不斷提高，造成保潔公司入不敷出，很多小公司只有向銀行借錢，才能發得出環衛工工資。近日，在西鄉街道辦，有多家保潔公司旗下的數百名環衛工被拖欠工資，拖欠時間跨度1~3個月不等。昨天，記者從西鄉街道辦了解到，今年六、七、八三個月的承包費已于上周打款給各保潔公司。 
保潔公司：“去銀行借錢給工石家莊搬家公司電話人發工資” 記者從深圳市中城保潔公司了解到，街道辦市政服務中心剛剛將六、七、八三個月份的承包費發給他們。公司老板今年9月向銀行貸款20萬元用來給工人發工資。 老板娘方女士說，她跟西鄉街道辦簽的三年承包協議早已經到期，眼下她正急于把手下這個攤子甩掉。方女士告訴記者，她現在欠著200多名環衛工的工資，還有銀行的錢要還，住的房是租來的，公司也沒有像樣的辦公室。 在2004年做老板前，方女士在一家保潔公司做主管，因為在保潔行業積累了一定人脈關系，從2004年10月起，方女士跟老公接過別人轉過來的公司自己辦。2006年開始，她通過西鄉街道辦承包了包括鳳凰崗村在內的三個城中村的保潔業務。 “2006到2008年的那三年好！”想起那幾年事業的黃金期，方女士說話的調子一下子高起來。“那幾年，每個月賺的錢比打工強多了，公司多時有400人。”2008年，方女士跟西鄉街道辦續簽了三年合同，但從這一年開始，生意就一年不如一年好做。 首先是工人工資增加。2008年，深圳低工資標準大幅調整，關內從750元/月，一下子調高到900元/月，之后一路提升，到2012年提到1500元/月。而街道辦付給保潔公司的承包費是按合同約定1250元/人，直到去年下半年才上漲。保潔公司一度是虧錢給員工發工資的。 “一開始我們還有積蓄給員工發，但這三年來，街道辦市政服務中心的錢經常拖著發，我們也越來越熬不住了。”方女士說。今年9月，環衛工老黃的工資卡上打上了1500元，而該月市政的錢并沒到，方女士說，這筆錢來自丈夫向銀行貸款貸到的20萬元。 方女士告訴記者，她跟街道辦的合約到去年就結束了，因為一直找不到下家，又不忍心看到工人沒人管，才繼續支撐。據她了解，西鄉年內會對轄區內十多家清掃公司進行清理，到時候像中城這樣的小公司可能都會被清理出去。“我也很希望這樣，實在太辛苦了，像噩夢一樣。”方女士說，等轉行了就去開出租。 西鄉街道辦： 類似情形不會再出現 據記者采訪發現，除鳳凰崗村所屬的中城保潔公司，西鄉街道的鐘屋、后瑞等多個社區的保潔或物管公司，也都表示無力支付清潔工人的工資。但實力較強的如深圳市聯合物業管理有限公司則表示，雖然同樣遭遇拖欠承包費，但環衛工每月工資仍照發。承包費為何頻頻難產？西鄉街道辦有什么難處嗎？帶著這個問題，記者采訪了西鄉街道辦市政服務中心主任溫繼紅。 溫主任告訴記者，之所以難發，不是沒有錢，是中間一些環節比較復雜。“像每個城中村的保潔服務不是包出去就完了，還要對他們進行考核，不達標要扣分扣錢，保潔公司對考核結果不滿意，還要向街道辦申訴，這樣就比較花時間。另外考核結果出來還要送到財政、審計等部門報批，又要花時間。”溫主任說，一些公司本身在送發票的過程中不及時，按照政府財務規定，一定時期的所有賬要一起報，這樣就又延緩了錢款的下發進度。 溫繼紅告訴記者，他們已經對相關的考核方法進行了改革，“主要是改變以前的粗放式管理，變為靠前管理，一個星期一個星期地結。”據了解，從9月底開始，西鄉在街道十多個社區建立了城管工作站。工作站建立之后，像以前那種一拖拖兩三個月的情況就不會出現了。 http://www.hlseqyy.com/de7k/0816-56.htm |
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